Порядка трети респондентов из Петербурга рассказали, почему готовы уйти со своего места работы.
Современные жители мегаполиса решительно настроены на смену работы сразу в нескольких случаях. Примерно 49% работников готовы рассматривать новые предложения, если коллектив становится токсичным. Еще 45% специалистов готовы уйти с нынешнего места, если зарплата начнет поступать невовремя. Об этом сообщили в службе исследований hh.ru.
Важным фактором стали карьерные перспективы. Если на работе нет карьерного роста, то еще 45% сотрудников начинают искать новые вакансии в городе. Порядка 30% готовы снять якоря и перейти в другую компанию ради более высокой зарплаты или дополнительных бонусов.
Чаще всего о смене работы задумываются те, кто проработал на одном месте более 3-5 лет. Замыкают список причин ухода социальный пакет, ради которого переменить работу готовы 7% петербуржцев.