Временной занятостью в текущем году будет обеспечено порядка 12,5 тыс. подростков в возрасте 14–18 лет. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева на пресс-конференции в «Интерфаксе».
Для сравнения: в 2025 году было трудоустроено 10 тыс. ребят. Основной период временной занятости приходится на летние каникулы.
Служба занятости оказывает содействие подросткам в поиске работы в свободное от учёбы время. В регионе введён ряд мер поддержки работодателей, организующих временное трудоустройство для этой категории. Комитет предоставляет гранты в форме субсидий государственным бюджетным учреждениям и НКО на оплату труда и оснащение рабочего места. В 2025 году такие гранты получили 130 работодателей, что позволило трудоустроить более 5 тыс. подростков. Организации коммерческого сектора получают субсидии на 50% возмещение зарплаты подростков.
Как отметила директор центра занятости населения Ленинградской области Татьяна Иванова, центры занятости в каждом районе сопровождают процесс взаимодействия между школой, колледжем и работодателем для интеграции молодых людей в рынок труда. Для профориентационной работы используются диагностические и игровые методики, а также технологии виртуальной реальности.
С 2007 года в регионе реализуется проект «Губернаторский молодежный трудовой отряд», направленный на трудовую адаптацию и занятость подростков. По информации заместителя председателя комитета по молодёжной политике области Екатерины Васильевой, ежедневный график в отряде включает до четырёх часов труда и до трёх часов культурно-досуговых и образовательных мероприятий: профориентационных встреч, тренингов, командообразующих занятий, спортивных соревнований и экскурсий на предприятия. В 2007 году проект охватил 120 подростков из шести муниципальных образований, а в 2026-м — уже 1,7 тыс. человек из 39 муниципалитетов.
Юлия Косарева также отметила, что предприятия Ленинградской области испытывают потребность в квалифицированных кадрах. Речь идёт не о низкоквалифицированном труде, а о востребованных специалистах в строительстве, промышленном строительстве, судостроении, пищевом производстве и агропромышленном секторе. Актуальны также кадры для государственного сектора — образования и здравоохранения.
По прогнозам, из 20 тыс. ежегодной потребности в кадрах до 2032 года, 11 тыс. специалистов требуется химической отрасли, 9 тыс. — социальному сектору.
«Фокус внимания направлен на то, чтобы готовить и настраивать ребят учиться на те специальности или профессии, которые сейчас востребованы или будут востребованы в будущем», — подчеркнула председатель комитета. В настоящее время в Ленинградской области проводится опрос работодателей о потребности в кадрах до 2032 года, на основе которого будут формироваться контрольные цифры приёма в учреждения профессионального образования и вузы.
