Свыше 40% работающих жителей Санкт-Петербурга никогда не получали премий. К такому выводу пришли специалисты сервиса hh.ru в ходе проведенного исследования. Этот показатель является одним из самых высоких в стране, уступая только Дальневосточному федеральному округу, где доля таких работников достигает 50,7%.
Выяснилось, что только 20% петербуржцев получают премии ежемесячно. Ежеквартальные бонусы выплачивают 12% сотрудникам, а ежегодные — почти 19%. При этом женщины сталкиваются с отсутствием премиальных выплат чаще мужчин — 39% против 36% соответственно.
Чаще всего премируют работников сферы розничной торговли — 37% из них получают бонусы каждый месяц. В других областях продаж ежемесячные премии получают 34% сотрудников. Реже всего поощряют IT-специалистов, юристов и топ-менеджеров — большинство из них получают премии лишь раз в год.
Выяснилось также, что 25% петербургских работников сталкиваются с нестабильным размером премий, который зависит от решения руководства. У 22% премия составляет фиксированные 22% от оклада, тогда как 16% могут рассчитывать на бонусы в размере полного оклада. Лишь 7,6% горожан получают премии, превышающие их месячную зарплату.
Примечательно, что среди мужчин доля получающих премии свыше 100% от оклада составляет 12%, тогда как среди женщин таких всего 5%. Данные исследования демонстрируют существенные различия в системе премирования между отраслями и гендерными группами в Северной столице.
