Проверки соискателей на детекторе лжи постепенно теряют актуальность среди российских работодателей. Согласно исследованию специалистов сервиса SuperJob, за последние 15 лет доля компаний, применяющих полиграф, сократилась с 9% до 5%.
В ходе проведенного опроса специалисты сервиса опросили представителей 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из 197 населенных пунктов всех федеральных округов. Данные показали, что только 36% рекрутеров считают такие проверки необходимыми, тогда как в 2012 году эту точку зрения разделяли 52% специалистов.
Среди соискателей готовность пройти тестирование на полиграфе выразили 61% респондентов против 67% в прошлом году. Каждый четвертый категорически отказался бы от такой проверки, а каждый восьмой затруднился с ответом. Некоторые участники опроса отмечали, что подобные методы кажутся им неэтичными и демонстрируют недоверие со стороны работодателя.
Исследование выявило гендерные и возрастные различия в отношении к полиграфу. Мужчины проявляют большую лояльность (65% согласных против 56% среди женщин), а наиболее открытыми к проверкам оказались соискатели моложе 35 лет (68%). Текущие данные свидетельствуют о пересмотре традиционных подходов к проверке сотрудников.
