В Port Favor объем перевалки аммиака в августе составил 44,7 тысяч тонн. В прошлом месяце терминал обработал 2044 автоцистерны с аммиаком и погрузил четыре судна дедвейтом от 26 до 30 тыс. т. За весь летний объем перевалки составил 117,3 тыс. т. Всего за 2025 г. терминал обработал 386,2 тыс. аммиака.
Аммиак относится к категории опасных грузов. Портовый терминал Port Favor в Усть-Луге занимается перевалкой аммиака и строит мощности для обработки минеральных удобрений, отправляемых на экспорт. Это требует строгих мер контроля со стороны службы охраны труда, которая отвечает за безопасность как текущих терминальных операций, так и строительных работ. В условиях высоких рисков, связанных с опасными грузами, важно тщательно отбирать и готовить персонал. Об особенностях работы службы охраны труда в Port Favor рассказал Александр Клементьев, директор по охране труда терминала.
В Port Favor охрана труда разделяется между блоком эксплуатации и проектным офисом. В блоке эксплуатации функционирует отдел охраны труда и пожарной безопасности. Проектный офис же имеет свою группу, занимающуюся строительством и монтажом. В эксплуатационном блоке работает пять специалистов, а в проектной группе — девять. Такая организация позволяет эффективно охватывать все аспекты безопасности на терминале.
Подбор сотрудников осуществляется согласно профессиональному стандарту, установленному Министерством труда. Этот стандарт подробно описывает необходимые знания и навыки. Отбор начинается с внутренней анкеты, где указаны ключевые компетенции кандидата. Когда открывается вакансия, кадровая служба анализирует резюме и отбирает тех, кто соответствует базовым требованиям. Затем кандидаты проходят дистанционное собеседование с руководителями и окончательное интервью с директором по охране труда. После этого проводится проверка службой безопасности, что делает процесс отбора многоступенчатым и основательным.
К требованиям для инспекторов по охране труда относится проверка знаний на сайте Минтруда, где доступны порядка семи обучающих программ. Таким образом, каждая проверка охватывает около 2700 вопросов, что обеспечивает высокий уровень подготовки специалистов.
Работа с опасными грузами требует не только знаний, но и определенных личностных качеств. Как объяснил Александр Клементьев, вовлеченность сотрудников в производственный процесс имеет критическое значение. Чтобы безопасно эксплуатировать опасный объект, работники должны понимать его технологии и характеристики.
Терминал уделяет значительное внимание формированию уровня сознательности среди работников. Несмотря на проверку дипломов и сертификатов, новый сотрудник не приступает к работе без предварительного обучения и проверки знаний требований охраны труда. Все эти процедуры документируются на сайте Минтруда, что подтверждает их законность и актуальность. Даже для сотрудников подрядных организаций проводится аналогичная аттестация, что способствует соблюдению строгих стандартов безопасности.
После обучения новых работников ждет стажировка под руководством опытного наставника. В этот период сотрудник получает практические навыки, знакомится с культурой безопасности и правилами работы на терминале. По завершении стажировки проходит итоговая проверка квалификации, результатом которой становится допуск к самостоятельной работе.
Методология обучения и подготовки персонала, основанная на высоких стандартах и четкой структуре, создает надежную основу для безопасной работы с опасными грузами. После прохождения всех этапов и подтверждения квалификации сотрудники могут уверенно выполнять свои обязанности, что напрямую влияет на безопасность производственных процессов.
