Рынок труда в Санкт-Петербурге продолжает демонстрировать рост спроса на новых сотрудников. Анализ рекрутинговой платформы HeadHunter показал, что в период с января по ноябрь текущего года городским компаниям потребовалось более 800 тысяч сотрудников, что на 46% превышает показатели прошлого года.
Ежемесячно работодатели публиковали более 90 тысяч вакансий для соискателей. Согласно данным пресс-службы HeadHunter, наиболее популярными вакансиями в Петербурге стали менеджеры по продажам (8% от общего числа вакансий), продавцы и консультанты (7,6%), инженеры и проектировщики (3,4%), программисты (3%) и водители (2,7%).
За время с начала текущего года петербуржцы активизировались в своем поиске работы и создали или обновили более 1,6 миллиона резюме. Наибольший интерес работников вызывали вакансии для проектных менеджеров, администраторов, программистов и разработчиков. Однако, несмотря на большое число соискателей, спрос на кадры остался непокрытым, сообщает «Деловой Петербург».
Уровень конкуренции на рынке труда в Петербурге достиг отметки в 4,5 резюме на одну вакансию, что соответствует норме для данного рынка. За 11 месяцев текущего года зарплаты предлагаемых вакансиями увеличились с 51,7 тысячи до 62,4 тысячи рублей.
Особенно заметный рост зарплат наблюдается у специалистов, занимающихся ремонтом и продажей автомобилей (с 69,8 тысячи до 89,9 тысячи рублей), а также сотрудников в сфере стратегии и консалтинга (с 82,4 тысячи до 99,3 тысячи рублей).
Аналитики также отметили значительное увеличение зарплат для рабочих (с 55,9 тысячи до 70,7 тысячи рублей), обусловленное дефицитом кадров. В сфере продаж зарплаты выросли с 54,9 тысячи до 68,8 тысячи рублей, а в производстве — с 59,9 тысячи до 72,4 тысячи рублей.
