В Ленинградской области начали действовать обновленные нормативы летнего трудоустройства несовершеннолетних. Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, изменения направлены на усиление защиты прав и безопасности подростков в период каникул.
Согласно новым требованиям, работодатели могут привлекать подростков 14-18 лет к работе в выходные и праздничные дни исключительно через службы занятости или официальные студенческие отряды, включенные в государственный реестр молодежных организаций, передает ivbg.ru.
Для оформления трудовых отношений необходимо письменное согласие самого несовершеннолетнего работника. Если подростку не исполнилось 15 лет, дополнительно потребуется разрешение от одного из родителей. В отдельных случаях может понадобиться санкция органов опеки и попечительства.
В ведомстве подчеркнули, что принятые меры призваны обеспечить безопасные условия труда и надежную правовую защиту для несовершеннолетних граждан в период их временного трудоустройства.
