Количество жителей Санкт-Петербурга предпенсионного и пенсионного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность, выросло на 30%. По данным городской администрации, с начала 2025 года в районные кадровые центры обратились 5,3 тысячи соискателей старше 55 лет.
Как сообщили в Смольном, почти половина из обратившихся уже трудоустроилась. Наибольшим спросом среди работодателей пользуются специалисты на позиции менеджеров, администраторов, охранников, инженеров, водителей, бухгалтеров и продавцов.
Сотрудники кадровых центров помогают соискателям адаптироваться к современному рынку труда, обучают эффективным методам поиска работы и советуют, как правильно презентовать профессиональные навыки. Для поиска вакансий и получения консультаций петербуржцы могут обращаться в районные центры занятости или воспользоваться порталом «Работа России».
